O salário mínimo 2024 é o menor valor pelo qual um trabalhador deverá receber pelo exercício de suas atividades, ou seja, se o empregador resolver pagar o valor inferior estará infringindo uma importante lei trabalhista. O salário mínimo existe em praticamente todo o mundo e no Brasil foi incluído em 1934, na Constituição Brasileira, pelo então presidente da época Getúlio Vargas e criado, de fato, no dia 1º de maio de 1940, data esta que se comemora o Dia do Trabalho. Esse ano, o valor do salário mínimo 2024 foi reajustado, e muitos trabalhadores estão ansiosos com essa mudança. Confira a seguir:
Salário Mínimo 2024
Milhares de brasileiros recebem um salário mínimo por mês, enquanto outra boa parte recebe até dois salários. Em 2018, o valor vigente é de R$ 954,00 que, em comparação com 2023 teve um reajuste de R$ 44,00 – um valor superior aos demais realizados nos últimos anos.
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Cálculo do Salário Mínimo 2024
Como se sabe, mesmo com o reajuste do salário mínimo anual, o valor do salário mínimo fica abaixo do que é conceituado na Constituição Federal, o qual diz que o seu valor deve suprir as necessidades básicas do trabalhador.
Discussões a parte, vale lembrar que o reajuste realizado pelo Governo Federal é feito a partir de um cálculo baseado na inflação referente ao ano anterior. Ou seja, considera-se o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) e mais a variação do PIB (Produto Interno Bruto) do ano retrasado.
E, de certa forma, não dá para se comparar o valor ideal divulgado anualmente pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos) o qual considera como sua base de cálculo os preços cobrados das cestas básicas. Ou seja, o valor acaba superando o mínimo recebido pelo brasileiro que é de R$ 880 e cuja perspectiva do Departamento seria de R$ 2.900,00.
Reajuste do Salário Mínimo 2024
Como já foi falado, em 2018 o salário mínimo era de R$ 954 e em 2023 ele subiu para R$ 998. A perspectiva do Governo Federal é de que o novo valor, que entrará em vigor a partir de 01 de janeiro de 2017, seja de R$ 937,00.
Aumento do Salário Mínimo 2024
O reajuste do salário mínimo 2024 gera grande expectativa na economia entre os trabalhadores e os beneficiários de programas governamentais. Em outras palavras, o reajuste do mínimo provoca importantes mudanças, uma vez que muitos empresários, serviços e produtos se adéquam ao valor vigente.
É por isso que muitos não veem o reajuste com bons olhos, já que o preço de várias mercadorias, contas de água e luz e até o gás de cozinha se elevam para acompanhar o valor estipulado.
Por outro lado, o valor dos benefícios concedidos pelo Governo Federal como o Abono Salarial, aposentadoria, pensão e seguro desemprego 2024 também recebem o devido reajuste. De acordo com o Governo, esse reajuste objetiva garantir o poder de compra do trabalhador, o qual precisa garantir sua subsistência e garantir a sua dignidade pessoal.
Tabela do Salário Mínimo
Se por um lado existem defensores que veem o salário mínimo 2024 com olhar positivo, há também aqueles outros que veem de forma negativa e que baseiam os seus argumentos na seguinte premissa de que “o aumento é ineficaz e que pode gerar mais desemprego”. De todo modo, a definição do salário mínimo protege o trabalhador de possíveis explorações que o empregador possa tentar realizar.
| VIGÊNCIA | FUNDAMENTO LEGAL | VALOR |
|---|---|---|
| 04/07/40 | DL 2.162/40 | 240 mil réis |
| 01/01/43 | DL 5.670/43 | Cr$300,00 |
| 01/12/43 | DL 5.977/43 | Cr$380,00 |
| 01/01/52 | D 30.342/51 | Cr$1.200,00 |
| 04/07/54 | D 35.450/54 | Cr$2.400,00 |
| 01/08/56 | D 39.604/56 | Cr$3.800,00 |
| 01/01/59 | D 45.106-A/58 | Cr$6.000,00 |
| 18/10/60 | D 49.119-A/60 | Cr$9.600,00 |
| 16/10/61 | D 51.336/61 | Cr$13.440,00 |
| 01/01/63 | D 51.631/62 | Cr$21.000,00 |
| 24/02/64 | D 53.578/64 | Cr$42.000,00 |
| 01/02/65 | D 55.803/65 | CR$66.000,00 |
| 01/03/66 | D 57.900/66 | Cr$84.000,00 |
| 01/03/67 | D 60.231/67 | NCr$105,00 |
| 26/03/68 | D 62.461/68 | NCr$129,60 |
| 01/05/69 | D 64.442/69 | NCr$156,00 |
| 01/05/70 | D 66.523/70 | NCr$187.20 |
| 01/05/71 | D 68.576/71 | Cr$225,60 |
| 01/05/72 | D 70.465/72 | Cr$268,80 |
| 01/05/73 | D 72.148/73 | Cr$312,00 |
| 01/05/74 | D 73.995/74 | Cr$376,80 |
| 01/12/74 | Lei 6.147/74 | Cr$415,20 |
| 01/05/75 | D 75.679/75 | Cr$532,80 |
| 01/05/76 | D 77.510/76 | Cr$768,00 |
| 01/05/77 | D 79.610/77 | Cr$1.106,40 |
| 01/05/78 | D 81.615/78 | Cr$1.560,00 |
| 01/05/79 | D 84.135/79 | Cr$2.268,00 |
| 01/11/79 | D 84.135/79 | Cr$2.932,80 |
| 01/05/80 | D 84.674/80 | Cr$4.149,60 |
| 01/11/80 | D 85.310/80 | Cr$5.788,80 |
| 01/05/81 | D 85.950/81 | Cr$8.464,80 |
| 01/11/81 | D 86.514/81 | Cr$11.928,00 |
| 01/05/82 | D 87.139/82 | Cr$16.608,00 |
| 01/11/82 | D 87.743/82 | Cr$23.568,00 |
| 01/05/83 | D 88.267/83 | Cr$34.776,00 |
| 01/11/83 | D 88.930/83 | Cr$57.120,00 |
| 01/05/84 | D 89.589/84 | Cr$97.176,00 |
| 01/11/84 | D 90.301/84 | Cr$166.560,00 |
| 01/05/85 | D 91.213/85 | Cr$333.120,00 |
| 01/11/85 | D 91.861/85 | Cr$600.000,00 |
| 01/03/86 | DL 2.284/86 | Cz$804,00 |
| 01/01/87 | Portaria 3.019/87 | Cz$964,80 |
| 01/03/87 | D 94.062/87 | Czr1.368,00 |
| 01/05/87 | Portaria 3.149/87 | Cz$1.641,60 |
| 01/06/87 | Portaria 3.175/87 | Cz$1.969,92 |
| 10/08/87 | DL 2.351/87 | Cz$1.970,00 |
| 01/09/87 | D 94.815/87 | Cz$2.400,00 |
| 01/10/87 | D 94.989/87 | Cz$2.640,00 |
| 01/11/87 | D 95.092/87 | Cz$3.000,00 |
| 01/12/87 | D 95.307/87 | Cz$3.600,00 |
| 01/01/88 | D 95.479/87 | Cz$4.500,00 |
| 01/02/88 | D 95.686/88 | Cz$5.280,00 |
| 01/03/88 | D 95.758/88 | Cz$6.240,00 |
| 01/04/88 | D 95.884/88 | Cz$7.260,00 |
| 01/05/88 | D 95.987/88 | Cz$8.712,00 |
| 01/06/88 | D 96.107/88 | Cz$10.368,00 |
| 01/07/88 | D 96.235/88 | Cz$12.444,00 |
| 01/08/88 | D 96.442/88 | Cz$15.552,00 |
| 01/09/88 | D 96.625/88 | Cz$18.960,00 |
| 01/10/88 | D 96.857/88 | Cz$23.700,00 |
| 01/11/88 | D 97.024/88 | Cz$30.800,00 |
| 01/12/88 | D 97.151/88 | Cz$40.425,00 |
| 01/01/89 | D 97.385/88 | NCz$63,90 |
| 01/05/89 | D 97.696/89 | NCz$81,40 |
| 01/06/89 | Lei 7.789/89 | NCz$120,00 |
| 03/07/89 | D 97.915/89 | NCz$149,80 |
| 01/08/89 | D 98.003/89 | NCz$192,88 |
| 01/09/89 | D 98.108/89 | NCz$249,48 |
| 01/10/89 | D 98.211/89 | NCz$381,73 |
| 01/11/89 | D 98.346/89 | NCz$557,31 |
| 01/12/89 | D 98.456/89 | NCz$788,12 |
| 01/01/90 | D 98.783/89 | NCz$1.283,95 |
| 01/02/90 | D 98.900/90 | NCz$2.004,37 |
| 01/03/90 | D 98.985/90 | NCz$3.674,06 |
| 01/04/90 | Portaria 191-A/90 | Cr$3.674,06 |
| 01/05/90 | Portaria 289/90 | Cr$3.674,06 |
| 01/06/90 | Portaria 308/90 | Cr$3.857,66 |
| 01/07/90 | Portaria 415/90 | Cr$4.904,76 |
| 01/08/90 | Portaria 429/90 e 3.557/90 | Cr$5.203,46 |
| 01/09/90 | Portaria 512/90 | Cr$6.056,31 |
| 01/10/90 | Portaria 561/90 | Cr$6.425,14 |
| 01/11/90 | Portaria 631/90 | Cr$8.329,55 |
| 01/12/90 | Portaria 729/90 | Cr$8.836,82 |
| 01/01/91 | Portaria 854/90 | Cr$12.325,60 |
| 01/02/91 | MP 295/91 (Lei 8.178/91) | Cr$15.895,46 |
| 01/03/91 | Lei 8.178/91 | Cr$17.000,00 |
| 01/09/91 | Lei 8.222/91 | Cr$42.000,00 |
| 01/01/92 | Lei 8.222/91 e Port. 42/92 – MEFP | Cr$96.037,33 |
| 01/05/92 | Lei 8.419/92 | Cr$230.000,00 |
| 01/09/92 | Lei 8.419/92 e Port. 601/92 – MEFP | Cr$522.186,94 |
| 01/01/93 | Lei 8.542/92 | Cr$1.250.700,00 |
| 01/03/93 | Port. Interministerial 04/93 | Cr$1.709.400,00 |
| 01/05/93 | Port. Interministerial 07/93 | Cr$3.303.300,00 |
| 01/07/93 | Port. Interministerial 11/93 | Cr$4.639.800,00 |
| 01/08/93 | Port. Interministerial 12/93 | CR$5.534,00 |
| 01/09/93 | Port. Interministerial 14/94 | CR$9.606,00 |
| 01/10/93 | Port. Interministerial 15/93 | CR$12.024,00 |
| 01/11/93 | Port. Interministerial 17/93 | CR$15.021,00 |
| 01/12/93 | Port. Interministerial 19/93 | CR$18.760,00 |
| 01/01/94 | Port. Interministerial 20/93 | CR$32.882,00 |
| 01/02/94 | Port. Interministerial 02/94 | CR$42.829,00 |
| 01/03/94 | Port. Interministerial 04/94 | URV 64,79 = R$64,79 |
| 01/07/94 | MP 566/94 | R$64,79 |
| 01/09/94 | MP 637/94 | R$70,00 |
| 01/05/95 | Lei 9.032/95 | R$100,00 |
| 01/05/96 | R$112,00 | |
| 01/05/97 | R$120,00 | |
| 01/05/98 | R$130,00 | |
| 01/05/99 | R$136,00 | |
| 03/04/00 | MP 2023 de 23/03/00 e 2023-1 de 20/04/00 Convertidas na Lei nº 9971, de 18/05/2000. | R$151,00 |
| 01/04/01 | R$180,00 | |
| 01/04/02 | Medida Provisória n° 35 publicada no D.O.U. em 28.03.2002 | R$ 200,00 |
| 01/04/03 | Lei n° 10.699, de 09.07.2003 | R$ 240,00 |
| 01/05/04 | Lei n° 10.888, de 24.06.2004 | R$ 260,00 |
| 01/05/05 | Lei nº 11.164, de 18.08.2005 | R$ 300,00 |
| 01/04/2006 | Lei nº 11.321, de 07.07.2006 |
R$ 350,00 |
| 01/04/2007 | Lei nº 11.498, de 28.06.2007 | R$ 380,00 |
| 01/03/2008 | Lei nº 11.709, de 19.06.2008 | R$ 415,00 |
| 01/02/2009 | Lei nº 11.944, de 28.05.2009 | R$ 465,00 |
| 01/01/2010 | Lei nº 12.255, de 15.06.2010 | R$ 510,00 |
| 01/01/2011 | Medida Provisória nº 516, de 30.12.2010 | R$ 540,00 |
| 01/03/2011 | Lei nº 12.382, de 25.02.2011 | R$ 545,00 |
| 01/01/2012 | Decreto nº 7.655, de 23.12.2011 | R$ 622,00 |
| 01/01/2013 | Decreto nº 7.872, de 26.12.2012 | R$ 678,00 |
| 01/01/2014 | Decreto nº 8.166, de 23.12.2013 | R$ 724,00 |
| 01/01/2015 | Decreto nº 8.381, de 29.12.2014 | R$ 788,00 |
| 01/01/2016 | Decreto nº 8.618, de 29.12.2015 | R$ 880,00 |
| 01/01/2017 | Decreto nº 8.948, de 29.12.2016 | R$ 937,00 |
Além do impacto direto nas remunerações, o salário impacta nas contas do Governo federal, através de reajustes de benefícios como o PIS 2024 e o Seguro desemprego. E você, qual é a sua opinião sobre o reajuste salarial? Deixe sua mensagem nos comentários abaixo.